Incentiviamo le nostre persone attraverso percorsi di crescita.

La job rotation, per esempio, permette ai nostri ricercatori di passare temporaneamente da una Business Unit all’altra, sperimentando nuovi approcci di ricerca e familiarizzando con diverse metodologie.

Il mobility program di gruppo, condivide tra i vari Paesi IPSOS eventuali open positions, incentivando alla mobilità internazionale ed offrendo così concrete possibilità di crescita.